Trong cuộc sống lao động, việc nghỉ việc là một quãng thời gian không tránh khỏi đối mặt. Nhưng điều mà nhiều người quan tâm là liệu khi nghỉ việc ngang có được hưởng các quyền lợi, trong đó có sổ Bảo hiểm Xã hội (BHXH) hay không? Vấn đề này cần được làm sáng tỏ để mọi người có cái nhìn rõ ràng và tránh những hiểu lầm không đáng có.
1. Quyền Lợi khi Nghỉ Việc Ngang:
Khi quyết định nghỉ việc, một số người lo ngại rằng họ sẽ mất đi các quyền lợi, đặc biệt là quyền lợi BHXH. Tuy nhiên, theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, người lao động nghỉ việc có đủ điều kiện để hưởng BHXH trong trường hợp:
- Nghỉ việc do hết hạn hợp đồng lao động: Trong trường hợp này, người lao động được coi là nghỉ việc theo quy định của pháp luật, và có đầy đủ quyền lợi BHXH theo quy định.
- Nghỉ việc do chấm dứt hợp đồng lao động do lý do cá nhân: Nếu người lao động tự ý chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải vì vi phạm nghiêm trọng hoặc lý do đột xuất, họ vẫn được hưởng quyền lợi BHXH.
- Nghỉ việc theo quy định của pháp luật: Trong các trường hợp khác được quy định cụ thể trong Luật lao động hoặc các văn bản pháp luật có liên quan.
2. Thủ Tục và Hồ Sơ:
Để được hưởng quyền lợi BHXH sau khi nghỉ việc, người lao động cần thực hiện các thủ tục sau:
- Nộp đơn xin hưởng quyền lợi BHXH tại cơ quan BHXH: Đơn này cần được nộp kèm theo các giấy tờ chứng minh về việc nghỉ việc và các thông tin cá nhân liên quan.
- Cung cấp các văn bản liên quan: Bao gồm giấy tờ chứng minh nhân thân, hợp đồng lao động (nếu có), giấy tờ xác nhận về việc nghỉ việc từ phía nhà tuyển dụng, và các giấy tờ khác theo yêu cầu của cơ quan BHXH.
- Chờ xét duyệt và nhận quyết định của cơ quan BHXH: Sau khi nộp hồ sơ, người lao động cần chờ cơ quan BHXH xem xét và ra quyết định về việc hưởng quyền lợi BHXH.
Đăng ký nhiều nơi để tỷ lệ xét duyệt cao
Điều kiện để vay tiền online bằng CMND/CCCD
Trong tình huống nghỉ việc ngang, việc hưởng quyền lợi BHXH là điều hoàn toàn có thể nếu thực hiện đúng thủ tục và đáp ứng các điều kiện quy định của pháp luật. Việc này giúp bảo vệ quyền lợi cho người lao động và đảm bảo sự công bằng trong quan hệ lao động. Đồng thời, nó cũng là một phần quan trọng trong việc xây dựng một xã hội công bằng và phát triển bền vững.
4.9/5 (17 votes)
